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[安徽]安徽黃山黃山區部分事業單位

  1. 發布時間:2019-06-17
  2. 工作地點:其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:國家公務員
  5. 職位:2019招聘
專業標簽:工商管理 臨床醫學 醫學技術 教育學 金融學 經濟學 政治學 自然與環境 基礎醫學 體育學 哲學 法學 漢語 食品工程 馬克思主義 旅游管理 水利類 中醫學 管理科學與工程 歷史學 社會學 公共管理

  2019年度黃山區部分事業單位公開招聘急需緊缺人才公告


  根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等文件精神,經市人社局核準,決定對黃山區人民醫院等7個單位17個急需緊缺專業技術崗位實施簡化程序公開招聘32人。現將有關事項公告如下:


  一、招聘原則


  (一)堅持面向社會、公開招聘;


  (二)堅持公開、平等、競爭、擇優;


  (三)堅持統一組織、規范有序。


  二、招聘條件


  招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學本科(學士)及以上學歷(學位)(部分專業為大專)畢業生,以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:


  (一)具有中華人民共和國國籍;


  (二)遵守憲法和法律;


  (三)具有良好的品行;


  (四)崗位所需的專業或技能條件;


  (五)適應崗位要求的身體條件;


  (六)崗位所需的其他條件;


  (七)屬在編正式工作人員的,需按人事管理權限提供單位同意報考的證明;


  “年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年6月25日以后出生”,“35周歲以下”為“1983年6月25日以后出生”。


  有下列情形之一的人員,不得報考:


  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;


  (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;


  (三)現役軍人;


  (四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;


  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;


  (六)按照有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;


  (七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。


  三、招聘崗位及人數


  本次招聘共計17個崗位32名急需緊缺專業人才。詳見《2019年度黃山區部分事業單位公開招聘急需緊缺人員崗位表》


  四、招聘方式


  本次招聘采取“面試加考察”方式進行。面試由黃山區人力資源和社會保障局會同黃山區人才辦和有關招聘主管部門共同組織實施。


  五、招聘程序


  (一)發布招聘公告


  招聘公告及《招聘崗位表》自2019年6月14日起在黃山區人民政府網站(www.hsq.gov.cn/index.html)等網站發布。


  (二)網上報名


  應聘人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網站(rsj.huangshan.gov.cn/),進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊,選擇相應考試進行報名。報名時間為2019年6月25日9:00至6月29日16:00,逾期不再補報。


  網絡報名資格審核由招聘單位主管部門負責。報考人員登錄報名系統后,簽署“誠信承諾書”,填寫《黃山區部分事業單位公開招聘急需緊缺人才報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經查實,取消考試、聘用等資格。


  每位應聘人員限報一個崗位,并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、社會保障卡、護照)進行報名和參加面試。


  應聘人員報名后至6月30日17:00前可隨時登錄報名系統查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在7月1日16:00之前可以改報其他崗位。


  應聘同一崗位的人員,其報考人數與崗位招聘數的比例不低于2:1(其中191001黃山區人民醫院臨床醫學崗位放寬至不低于1.5:1),不足規定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的應聘人員,可于7月3日上午10:00—12:00改報其他崗位。


  (三)筆試(崗位應聘人數超過30人情況下進行)


  此次急需緊缺人才公開招聘對應聘人員直接組織面試,若某一崗位應聘人數超過30人(不含30人),則該崗位采取加試筆試的方式,加試科目為《專業知識》,總分100分,按筆試成績高低確定前30人參加該崗位面試,加試筆試成績不帶入面試。筆試時間另行通知。


  為確保新進人員基本素質,加試筆試設置最低控制分數線,報考人員的筆試成績須達到50分及以上,方可進入下一輪面試。


  (四)資格復審


  招聘崗位應聘人員少于30人(含30人)的直接進入資格復審(應聘人數超過30人按加試筆試成績高低取前30人進入資格復審)。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加面試資格。


  資格復審時,報考人員應提供以下證件、材料(包括原件和復印件):


  (1)屬全日制2019年應屆畢業生的,須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學歷(學位)證書或所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等其他報考崗位所需材料。


  (2)屬社會人員的,需提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。屬機關事業單位在編正式工作人員的,需按人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。


  其中,已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業尚未取得學歷(學位)證書的人員,可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審,至2019年8月31日仍不能提供學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)的,或證書與證明材料不一致的,取消聘用資格。


  崗位要求相關資格證書(證件)正在辦理的,可憑發證單位出具的“已具備資格,證書正在辦理中”的書面證明辦理資格復審,至2019年8月31日仍不能提供資格證書(證件)的,或證書(證件)與證明材料不一致或不符合招聘要求的,取消聘用資格。


  資格復審具體時間地點另行公告,不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員,領取面試通知書。


  (五)面試


  面試采取結構化面試方式進行,主要是考察應聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達及解決實際問題的能力。面試總分100分,面試成績高于65分(不含65分)方可進入體檢考察環節。面試成績當場向應聘者公布。具體時間、地點及有關事項另行公告。


  (六)體檢考察


  體檢考察人選按崗位招聘數,在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山區人民政府網站上公布。體檢工作由黃山區人力資源和社會保障局、黃山區人才辦會同招聘主管部門負責組織實施,按先體檢后考察的順序進行。


  體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施,紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。


  考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準,根據招聘崗位要求,對擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)、學歷學位證書原件以及遵守國家法律法規等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組,每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式,準確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。在各級公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違規違紀行為的人員、人民法院通過司法程序認定的失信被執行人不得確定為擬聘用人選。


  對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位面試人員中,按面試成績高低依次等額遞補。


  (七)簽約聘用


  經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區事業單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件報送黃山區人力資源和社會保障局辦理有關報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等相關證書的報考人員,取消其聘用資格。


  根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。


  公開招聘人才占用所在單位事業編制,執行事業單位現行崗位工資標準。在享受正常工資待遇的同時,按照《中共黃山區委 黃山區人民政府關于印發<黃山區引進和培養高層次人才實施意見(試行)>》(黃發〔2016〕81號)文件精神和市區人才儲備金政策,兌現相關補貼和待遇。通過本次公開招聘的大學本科(學士)及以上的黃山區籍以外的急需緊缺專業人才,優先保障承租人才公租房。


  五、有關事宜


  本次招聘區紀委第三派駐紀檢監察組全程參與。本《公告》由黃山區人力資源和社會保障局、黃山區人才辦公室負責解釋。


  考試、體檢、考察等后續信息,請考生及時登陸黃山區人民政府網站查詢、查閱。


  本次招聘統一組織的筆試,黃山區人力資源和社會保障局、黃山區人才辦公室不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。


  咨詢電話:0559-8537121(區人社局);0559-8500091(區人才辦)


  監督電話:0559-8500252(區紀委第三派駐紀檢監察組)


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  1、2019年度黃山區部分事業單位公開招聘急需緊缺人員崗位表.xls


  2、事業單位招聘各學歷層次專業參考目錄.rar


  黃山區人力資源和社會保障局 黃山區人才辦公室


  2019年6月14日

 

  更多事業單位招聘信息推薦訪問國家事業單位考試網安徽頁面(www.chinasydw.org/anhui/),招聘信息更全面、更方便查找。



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